Dorothee Bischof - Expertin fürs Finden und Gefunden Werden gab einen Überblick darüber, wie wichtig es ist als Firma die eigenen USP´s, sowie den eigenen Wunschkandidaten/Wunschkandidatin zu kennen. Je konkreter das eigene Wissen diesbezüglich ist, desto zielgerichteter und spezifischer können Stellen-Ausschreibungen verfasst werden, die überzeugen.
Klare Prozesse nach dem Bewerbungseingang sind zudem ein nicht zu unterschätzender Game Changer in Bezug auf die Kommunikation und den Eindruck gegenüber potentiellen Mitarbeitern.

Zwei weitere Sessions zu den Themen "Was erwarten Spezialisten von einer Stellenanzeige und wo suchen sie nach Jobs? ", sowie "Wie suchen Fachkräfte und Mitarbeiter in Bluecollar Positionen"  folgen bereits am 09. und 18. April.